“點數(shù)”到凌晨2點是自己造成的？

　　據(jù)悉，員工每晚下班后，仍需留下來加班“點數(shù)”，清點貨品。記者從一份GUCCI旗艦店主管發(fā)給GUCCI公司人事部的郵件中看到，每晚的“點數(shù)”時間為一小時，實際“點數(shù)”時間也有可能不到一小時。但一名辭職員工說，剛開店的兩年，“點數(shù)”到凌晨2點很平常，到凌晨4點的情況都有，點對了才能離開。阿麗記得很清楚，有一次，門店當(dāng)班主管直接告訴大家：“如果你們點對了，一小時不到就可以走。但是貨品一直點不對，這肯定是你們的工作失誤，是你們自己造成的，點到對了才能走。”

　　一件貨5000多，丟了大家一起賠

　　一位在職員工告訴記者，深圳GUCCI旗艦店4年來一共丟了大概40件貨品，單價從2000元到四五萬元不等，平均5000元一件，總價在20萬元左右。據(jù)悉，如果店里有東西被盜，全體員工都需要連帶賠償，包括領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)。根據(jù)丟失貨物的原價，大家平均承擔(dān)費用。

　　阿麗說，她休婚嫁期間，店里有貨品丟失，回來后也被扣錢。阿麗還對新快報記者說，每次丟失貨品，公司都會報警，公司的貨品都是買了保險的，具體是什么保險則“不清楚”。“公司一方面可以獲得保險賠償，另一方面又要員工平均分攤，集體扣錢補給公司。”

　　此外，多名辭職員工認為，GUC-CI 門店一方面要求員工以最體貼的服務(wù)向顧客介紹貨品，又要員工隨時防備顧客偷東西，這是不合理的。

　　匿名管理人員：“孕婦流產(chǎn)不止一例”

　　9月23日、24日，記者多次來到位于深圳地標(biāo)萬象城附近的GUCCI旗艦店。這家店獨立在萬象城旁邊，有三層樓，占地面積將近2000平方米，是亞太地區(qū)最大的GUCCI專賣店。

　　9月24日下午，記者找到當(dāng)班主管“NIKI”女士，希望求證辭職員工所說的內(nèi)容，她婉拒了記者的采訪。另一位不愿透露姓名的GUCCI旗艦店管理層人士則告訴記者，公開信里的內(nèi)容都是真的。

　　該旗艦店管理層人士還說：“這幾名辭職員工在公開信里說的其實還有所保留，有些情況比公開信里說的更加嚴(yán)重。在GUCCI旗艦店里，孕婦流產(chǎn)的情況還不止一例。”

　　記者查閱了GUCCI公司的《員工手冊》，關(guān)于獎勵的規(guī)定，6種情況可以獎勵；但關(guān)于處罰的規(guī)定，對90項違紀(jì)行為都會做出處罰。GUCCI旗艦店管理層人士確認，手冊之外，還有幾十項規(guī)定存在。

　　GUCCI回應(yīng)

　　人力資源部：沒有拖欠加班費 行政總裁：已在改善中

　　據(jù)悉，5名辭職員工在公開信里希望公司賠償加班費，GUCCI(中國)貿(mào)易有限公司人力資源部做了書面回復(fù)：“公司現(xiàn)已仔細核查了公司電腦系統(tǒng)中你的歷史考勤記錄及加班費支付資料，根據(jù)目前所掌握的資料，可以確認公司不存在沒有足額支付加班費的情況。”

　　而深圳市羅湖區(qū)人力資源局則認為，辭職員工與GUCCI公司在加班時間和加班費計算方式上，存在較大爭議，現(xiàn)無法做出要GUCCI公司賠償?shù)臎Q定，建議辭職員工去申請勞動仲裁。此外，網(wǎng)名“美樂滋滋”的辭職員工在微博上連續(xù)發(fā)微博講訴在GUCCI的遭遇，并“@鄧婉穎”。鄧婉穎是GUCCI集團亞太區(qū)行政總裁。

　　“美樂滋滋”說，鄧婉穎總裁7月29日在微博上私信了她，內(nèi)容為：“謝謝你的信，了解你的心情，事情已在改善中，公司亦將會與你溝通。希望你身體健康快樂。”